<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40" xmlns:v = 
"urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o = 
"urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w = 
"urn:schemas-microsoft-com:office:word"><HEAD>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=us-ascii">
<META content="MSHTML 6.00.6000.16414" name=GENERATOR><!--[if !mso]>
<STYLE>v\:* {
        BEHAVIOR: url(#default#VML)
}
o\:* {
        BEHAVIOR: url(#default#VML)
}
w\:* {
        BEHAVIOR: url(#default#VML)
}
.shape {
        BEHAVIOR: url(#default#VML)
}
</STYLE>
<![endif]-->
<STYLE>@font-face {
        font-family: Tahoma;
}
@page  {mso-endnote-separator: url("cid:header.htm\@01C77DC4.EC8F1310") es; mso-endnote-continuation-separator: url("cid:header.htm\@01C77DC4.EC8F1310") ecs; }
@page Section1 {size: 612.0pt 792.0pt; margin: 72.0pt 90.0pt 72.0pt 90.0pt; }
P.MsoNormal {
        FONT-SIZE: 12pt; MARGIN: 0pt; FONT-FAMILY: "Times New Roman"
}
LI.MsoNormal {
        FONT-SIZE: 12pt; MARGIN: 0pt; FONT-FAMILY: "Times New Roman"
}
DIV.MsoNormal {
        FONT-SIZE: 12pt; MARGIN: 0pt; FONT-FAMILY: "Times New Roman"
}
H1 {
        FONT-SIZE: 16pt; MARGIN: 12pt 0pt 3pt; FONT-FAMILY: Arial
}
H2 {
        FONT-SIZE: 14pt; MARGIN: 12pt 0pt 3pt; FONT-STYLE: italic; FONT-FAMILY: Arial
}
H3 {
        FONT-SIZE: 12pt; MARGIN: 12pt 0pt 3pt; FONT-FAMILY: Arial
}
H4 {
        FONT-SIZE: 10pt; MARGIN: 12pt 0pt 3pt; FONT-STYLE: italic; FONT-FAMILY: "Times New Roman"
}
P.MsoHeader {
        BORDER-RIGHT: medium none; PADDING-RIGHT: 0pt; BORDER-TOP: medium none; PADDING-LEFT: 0pt; FONT-SIZE: 10pt; PADDING-BOTTOM: 0pt; MARGIN: 0pt; BORDER-LEFT: medium none; PADDING-TOP: 0pt; BORDER-BOTTOM: medium none; FONT-FAMILY: Arial
}
LI.MsoHeader {
        BORDER-RIGHT: medium none; PADDING-RIGHT: 0pt; BORDER-TOP: medium none; PADDING-LEFT: 0pt; FONT-SIZE: 10pt; PADDING-BOTTOM: 0pt; MARGIN: 0pt; BORDER-LEFT: medium none; PADDING-TOP: 0pt; BORDER-BOTTOM: medium none; FONT-FAMILY: Arial
}
DIV.MsoHeader {
        BORDER-RIGHT: medium none; PADDING-RIGHT: 0pt; BORDER-TOP: medium none; PADDING-LEFT: 0pt; FONT-SIZE: 10pt; PADDING-BOTTOM: 0pt; MARGIN: 0pt; BORDER-LEFT: medium none; PADDING-TOP: 0pt; BORDER-BOTTOM: medium none; FONT-FAMILY: Arial
}
P.MsoFooter {
        BORDER-RIGHT: medium none; PADDING-RIGHT: 0pt; BORDER-TOP: medium none; PADDING-LEFT: 0pt; FONT-SIZE: 10pt; PADDING-BOTTOM: 0pt; MARGIN: 0pt; BORDER-LEFT: medium none; PADDING-TOP: 0pt; BORDER-BOTTOM: medium none; FONT-FAMILY: Arial
}
LI.MsoFooter {
        BORDER-RIGHT: medium none; PADDING-RIGHT: 0pt; BORDER-TOP: medium none; PADDING-LEFT: 0pt; FONT-SIZE: 10pt; PADDING-BOTTOM: 0pt; MARGIN: 0pt; BORDER-LEFT: medium none; PADDING-TOP: 0pt; BORDER-BOTTOM: medium none; FONT-FAMILY: Arial
}
DIV.MsoFooter {
        BORDER-RIGHT: medium none; PADDING-RIGHT: 0pt; BORDER-TOP: medium none; PADDING-LEFT: 0pt; FONT-SIZE: 10pt; PADDING-BOTTOM: 0pt; MARGIN: 0pt; BORDER-LEFT: medium none; PADDING-TOP: 0pt; BORDER-BOTTOM: medium none; FONT-FAMILY: Arial
}
P.MsoTitle {
        FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 16pt; MARGIN: 0pt 0pt 9pt; FONT-FAMILY: Arial; TEXT-ALIGN: center
}
LI.MsoTitle {
        FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 16pt; MARGIN: 0pt 0pt 9pt; FONT-FAMILY: Arial; TEXT-ALIGN: center
}
DIV.MsoTitle {
        FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 16pt; MARGIN: 0pt 0pt 9pt; FONT-FAMILY: Arial; TEXT-ALIGN: center
}
P.MsoBodyText {
        FONT-SIZE: 12pt; MARGIN: 0pt 0pt 6pt; FONT-FAMILY: "Times New Roman"
}
LI.MsoBodyText {
        FONT-SIZE: 12pt; MARGIN: 0pt 0pt 6pt; FONT-FAMILY: "Times New Roman"
}
DIV.MsoBodyText {
        FONT-SIZE: 12pt; MARGIN: 0pt 0pt 6pt; FONT-FAMILY: "Times New Roman"
}
P.MsoSubtitle {
        FONT-SIZE: 12pt; MARGIN: 0pt 0pt 18pt; FONT-FAMILY: Arial; TEXT-ALIGN: center
}
LI.MsoSubtitle {
        FONT-SIZE: 12pt; MARGIN: 0pt 0pt 18pt; FONT-FAMILY: Arial; TEXT-ALIGN: center
}
DIV.MsoSubtitle {
        FONT-SIZE: 12pt; MARGIN: 0pt 0pt 18pt; FONT-FAMILY: Arial; TEXT-ALIGN: center
}
A:link {
        COLOR: blue; TEXT-DECORATION: underline
}
SPAN.MsoHyperlink {
        COLOR: blue; TEXT-DECORATION: underline
}
A:visited {
        COLOR: blue; TEXT-DECORATION: underline
}
SPAN.MsoHyperlinkFollowed {
        COLOR: blue; TEXT-DECORATION: underline
}
P.Quote {
        FONT-SIZE: 12pt; MARGIN: 0pt 36pt 6pt; FONT-STYLE: italic; FONT-FAMILY: "Times New Roman"
}
LI.Quote {
        FONT-SIZE: 12pt; MARGIN: 0pt 36pt 6pt; FONT-STYLE: italic; FONT-FAMILY: "Times New Roman"
}
DIV.Quote {
        FONT-SIZE: 12pt; MARGIN: 0pt 36pt 6pt; FONT-STYLE: italic; FONT-FAMILY: "Times New Roman"
}
P.Wiki {
        FONT-SIZE: 10pt; MARGIN: 0pt; FONT-FAMILY: "Courier New"
}
LI.Wiki {
        FONT-SIZE: 10pt; MARGIN: 0pt; FONT-FAMILY: "Courier New"
}
DIV.Wiki {
        FONT-SIZE: 10pt; MARGIN: 0pt; FONT-FAMILY: "Courier New"
}
P.Graphic {
        FONT-SIZE: 10pt; MARGIN: 0pt 0pt 6pt; FONT-STYLE: italic; FONT-FAMILY: Arial; TEXT-ALIGN: center
}
LI.Graphic {
        FONT-SIZE: 10pt; MARGIN: 0pt 0pt 6pt; FONT-STYLE: italic; FONT-FAMILY: Arial; TEXT-ALIGN: center
}
DIV.Graphic {
        FONT-SIZE: 10pt; MARGIN: 0pt 0pt 6pt; FONT-STYLE: italic; FONT-FAMILY: Arial; TEXT-ALIGN: center
}
SPAN.EmailStyle26 {
        COLOR: navy; FONT-FAMILY: Arial; mso-style-type: personal-reply
}
DIV.Section1 {
        page: Section1
}
OL {
        MARGIN-BOTTOM: 0pt
}
UL {
        MARGIN-BOTTOM: 0pt
}
</STYLE>
<!--[if gte mso 9]><xml>
 <o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1026" />
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
 <o:shapelayout v:ext="edit">
  <o:idmap v:ext="edit" data="1" />
 </o:shapelayout></xml><![endif]--></HEAD>
<BODY lang=EN-US vLink=blue link=blue>
<DIV dir=ltr align=left><SPAN class=743035619-13042007><FONT face=Arial 
color=#0000ff size=2>Thanks guys for these edits!</FONT></SPAN></DIV>
<DIV dir=ltr align=left><SPAN class=743035619-13042007><FONT face=Arial 
color=#0000ff size=2></FONT></SPAN>&nbsp;</DIV>
<DIV dir=ltr align=left><SPAN class=743035619-13042007><FONT face=Arial 
color=#0000ff size=2>I've left the Strategic Conversations section as written, 
since the point Bill raised is correct; it is envisioned these are organized by 
the OIDF just like the Perl foundation does (though ideally with more 
organization ;))</FONT></SPAN></DIV>
<DIV dir=ltr align=left><SPAN class=743035619-13042007><FONT face=Arial 
color=#0000ff size=2></FONT></SPAN>&nbsp;</DIV>
<DIV dir=ltr align=left><SPAN class=743035619-13042007><FONT face=Arial 
color=#0000ff size=2>As to board elections, I agree that two years is probably 
the right term length though with seven members that does leave the possibility 
for high turnover.&nbsp; Other thoughts on this?</FONT></SPAN></DIV>
<DIV dir=ltr align=left><SPAN class=743035619-13042007><FONT face=Arial 
color=#0000ff size=2></FONT></SPAN>&nbsp;</DIV>
<DIV dir=ltr align=left><SPAN class=743035619-13042007><FONT face=Arial 
color=#0000ff size=2>--David</FONT></SPAN></DIV><BR>
<DIV class=OutlookMessageHeader lang=en-us dir=ltr align=left>
<HR tabIndex=-1>
<FONT face=Tahoma size=2><B>From:</B> board-bounces@openid.net 
[mailto:board-bounces@openid.net] <B>On Behalf Of </B>Drummond 
Reed<BR><B>Sent:</B> Friday, April 13, 2007 12:12 PM<BR><B>To:</B> 
board@openid.net<BR><B>Subject:</B> Re: [OpenID board] Updated Funding 
Proposal<BR></FONT><BR></DIV>
<DIV></DIV>
<DIV class=Section1>
<P class=MsoNormal><FONT face=Arial color=navy size=2><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: navy; FONT-FAMILY: Arial">+1 to your revisions, 
Bill. One note on the last one: I don&#8217;t think that half turnover of the board 
(+/-1) every year should be a problem. This for example is how the OASIS board 
and technical board work. It would be simpler than three year staggered 
terms.<o:p></o:p></SPAN></FONT></P>
<P class=MsoNormal><FONT face=Arial color=navy size=2><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: navy; FONT-FAMILY: Arial"><o:p>&nbsp;</o:p></SPAN></FONT></P>
<P class=MsoNormal><FONT face=Arial color=navy size=2><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: navy; FONT-FAMILY: Arial">=Drummond 
<o:p></o:p></SPAN></FONT></P>
<P class=MsoNormal><FONT face=Arial color=navy size=2><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: navy; FONT-FAMILY: Arial"><o:p>&nbsp;</o:p></SPAN></FONT></P>
<DIV>
<DIV class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: center" align=center><FONT 
face="Times New Roman" size=3><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt">
<HR tabIndex=-1 align=center width="100%" SIZE=2>
</SPAN></FONT></DIV>
<P class=MsoNormal><B><FONT face=Tahoma size=2><SPAN 
style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Tahoma">From:</SPAN></FONT></B><FONT 
face=Tahoma size=2><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Tahoma"> 
board-bounces@openid.net [mailto:board-bounces@openid.net] <B><SPAN 
style="FONT-WEIGHT: bold">On Behalf Of </SPAN></B>Bill Washburn<BR><B><SPAN 
style="FONT-WEIGHT: bold">Sent:</SPAN></B> Friday, April 13, 2007 11:25 
AM<BR><B><SPAN style="FONT-WEIGHT: bold">To:</SPAN></B> 
board@openid.net<BR><B><SPAN style="FONT-WEIGHT: bold">Subject:</SPAN></B> Re: 
[OpenID board] Updated Funding Proposal</SPAN></FONT><o:p></o:p></P></DIV>
<P class=MsoNormal><FONT face="Times New Roman" size=3><SPAN 
style="FONT-SIZE: 12pt"><o:p>&nbsp;</o:p></SPAN></FONT></P>
<DIV>
<DIV>
<P class=MsoNormal style="MARGIN-BOTTOM: 12pt"><FONT face=Arial size=2><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Arial">Drummond--<BR>Nice 
suggestions.&nbsp; Thanks for the great improvements.<BR><BR>Here are a couple 
of things I would offer for your consieration.&nbsp; see 
below<o:p></o:p></SPAN></FONT></P>
<DIV>
<P class=MsoNormal style="MARGIN-BOTTOM: 12pt"><FONT face="Times New Roman" 
size=3><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt">----- Original Message ----<BR>From: 
Drummond Reed &lt;drummond.reed@cordance.net&gt;<BR>To: 
board@openid.net<BR>Sent: Thursday, April 12, 2007 5:26:54 PM<BR>Subject: Re: 
[OpenID board] Updated Funding Proposal<o:p></o:p></SPAN></FONT></P>
<DIV>
<P class=MsoNormal><FONT face="Times New Roman" size=3><SPAN 
style="FONT-SIZE: 12pt">David, great job. Although I logged into Schtuff, I 
didn't have permission<BR>to edit, so following are my suggested edits (all just 
wordsmithing):<BR><BR>CURRENT:<BR>An organization membership enables all 
employees of the organization to take<BR>advantage of the benefits provided, 
with the exception that only one vote is<BR>allowed.<BR><BR>SUGGEST:<BR>An 
organization membership extends the benefits of membership to all<BR>employees 
of the organization, however on any voting matter the organization<BR>is limited 
to one vote.<BR><BR></SPAN></FONT><FONT face=Arial><SPAN 
style="FONT-FAMILY: Arial">BW: Modification...&nbsp; An organization's 
membership in OIDF extends benefits of participation to all it's 
employees.&nbsp; For certain voting matters, however, such as Board elections, 
an organiztion receives the right to exercise only one vote.&nbsp; (Probably 
this implies that an organizational membership will provide for one "voting 
member" and an unrestricted number of "associate" or non-voting 
members.)</SPAN></FONT><BR><BR>CURRENT:<BR>For organizations that want to 
support the Foundation, the following<BR>sponsorship levels are available. There 
is no requirement to be a member to<BR>make a donation to the 
organization.<BR><BR>SUGGEST:<BR>For organizations who wish to support the 
Foundation, the following<BR>sponsorship levels are available. There is no 
requirement for<BR>donors/sponsors to be members, and no requirement for members 
to be<BR>donors/sponsors.<BR><BR><FONT face=Arial><SPAN 
style="FONT-FAMILY: Arial">BW: Modification - "... the following sponsorship 
*categories* ..."<BR></SPAN></FONT><BR><BR>CURRENT:<BR>As determined by the 
organization, it is envisioned that OpenID conferences<BR>will be hosted 
starting in 2007. It will be great if these events generate<BR>additional 
revenue though most events in this space are unavoidably<BR>break-even. The goal 
of these events is more focused on bringing people<BR>together and should be 
seen as a marketing opportunity versus a revenue<BR>generating 
effort.<BR><BR>SUGGEST:<BR>The OIDF envisions hosting OpenID conferences 
beginning in 2007. Optimally<BR>these events will generate additional revenue, 
however at a minimum they<BR>should break even. The primary goal of these events 
is to bring the OpenID<BR>community together, so they should be seen as 
marketing opportunities first<BR>and a revenue-generating activities 
second.<BR><BR><FONT face=Arial><SPAN style="FONT-FAMILY: Arial">BW: 
Modification - "...&nbsp; The primary goal of these events is to bring 
individuals in the OpenID community together, so conferences are best understood 
as community supporting and community building events first and as revenue 
generating efforts secondarily."</SPAN></FONT><BR><BR>CURRENT:<BR>As a benefit 
to Silver, Gold, and Platinum sponsors, private events will be<BR>held where the 
core contributors in the OpenID community are brought<BR>together with the 
sponsoring organization to discuss and gather feedback<BR>around needs, 
opportunities, challenges, and the future direction of 
OpenID.<BR><BR>SUGGEST:<BR>Silver, Gold, and Platinum sponsors will also have 
the ability to host<BR>private events where core contributors in the OpenID 
community are brought<BR>together with the sponsoring organization to discuss 
and gather feedback<BR>around needs, opportunities, challenges, and the future 
direction of OpenID.<BR><BR><FONT face=Arial><SPAN 
style="FONT-FAMILY: Arial">BW: Observation...&nbsp; it seems to me these two 
statements are not making the same point.&nbsp; I feel the first suggests OIDF 
will run/facilitate occasional private face2face meetings where selected "core 
contributors"&nbsp; (depending on the agenda for that&nbsp; specific meeting) 
are brought together&nbsp; and all sponsors are welcome to attend to participate 
in an important discussion related to Open ID community direction(s), 
opportunities, feedback, strategy, etc.<BR><BR>I could be misreading, but the 
second seems to suggest that any single (or set of) sponsor would have the 
privilege to create a conversation with the core contributors as initiated by 
the sponsor(s).<BR><BR>To my mind, it is the first statement that is more a 
benefit to both sponsors and the OpenID community&nbsp; and it could also be 
"managed" by OIDF in such a way as to be innovative and strategic in its 
intent.&nbsp; The second idea is also interesting, but it may present a few 
difficulties as a "community" 
activity.<BR></SPAN></FONT><BR>(snip)<BR><BR><BR>CURRENT:<BR>It is proposed that 
the term of a board member is two years with elections<BR>being held on a yearly 
basis. This will thus create no churn greater than<BR>half of the existing board 
in any single election. From the date of formal<BR>creation of this 
organization, three of the founding board members will<BR>serve for one year to 
be decided via a random method. It is envisioned that<BR>a Nominations and 
Elections committee will be formed prior to each election,<BR>chaired by either 
the Chair or Vice-Chair of the board depending on who's<BR>term of office is 
ending. It will also be a task of this committee to make a<BR>recommendation as 
to if the size of the board should be changed<BR><BR>SUGGEST:<BR>It is proposed 
that board members server for two years and for elections to<BR>held annually, 
so no more than half the board turns over in any single<BR>election. >From the 
date of formal creation of this organization, three of<BR>the founding board 
members (chosen via a random method) will serve for one<BR>year, and the balance 
for two years. It is envisioned that a Nominations and<BR>Elections committee 
will be formed prior to each election, chaired by either<BR>the Chair or 
Vice-Chair of the board (whomever's term is not ending). This<BR>committee is 
charged with making nominations and recommending if the size of<BR>the board 
should be changed.<BR><BR><FONT face=Arial><SPAN style="FONT-FAMILY: Arial">BW: 
Observation - I realized on careful reading that the above is not 
feasible.&nbsp; Necessarily if board is composed of an odd number of members and 
if elections are staggered between two cycles, then every other election cycle 
will require replacing a majority of the board members (half the board 
+1).&nbsp; Since the whole idea of staggering elections is ordinarily to ensure 
that a majority of the board&nbsp; is always "experienced" with the procedures 
and business of&nbsp; the foundation, then why not stagger the elections across 
three years to maintain strong continuity?&nbsp; Just a 
thought.</SPAN></FONT><BR><BR>(snip)...<BR><BR><FONT face=Arial><SPAN 
style="FONT-FAMILY: Arial">cheers,<BR>-bill<BR></SPAN></FONT><BR>-----Original 
Message-----<BR>From: board-bounces@openid.net [mailto:board-bounces@openid.net] 
On Behalf<BR>Of Recordon, David<BR>Sent: Thursday, April 12, 2007 2:27 PM<BR>To: 
board@openid.net<BR>Subject: [OpenID board] Updated Funding Proposal<BR><BR>Just 
made the changes we're discussing, please look it over to make sure<BR>I did 
what was wanted.<BR><A 
href="http://daveman692.schtuff.com/oidf_proposal?action=history" 
target=_blank>http://daveman692.schtuff.com/oidf_proposal?action=history</A><BR><BR>Thanks,<BR>--David<BR>_______________________________________________<BR>board 
mailing list<BR>board@openid.net<BR><A 
href="http://openid.net/mailman/listinfo/board" 
target=_blank>http://openid.net/mailman/listinfo/board</A><BR><BR>_______________________________________________<BR>board 
mailing list<BR>board@openid.net<BR><A 
href="http://openid.net/mailman/listinfo/board" 
target=_blank>http://openid.net/mailman/listinfo/board</A><o:p></o:p></P></DIV></DIV>
<P class=MsoNormal><FONT face=Arial size=2><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Arial"><o:p>&nbsp;</o:p></SPAN></FONT></P></DIV></DIV></DIV></BODY></HTML>